学员招进来就万事大吉了吗？不，我们的工作才刚刚开始。
    自今年6月份始，集团即在部分校区开展“班主任责任制”试点工作，经过近五个月的不断修正改进，较终集团决定于10底11月初在全国近百所校区全面推行。
    “班主任责任制”推行的核心思想是“不让一个学员掉队”。每个班级都将配备一名班主任，全面负责班级的组织管理工作，包括班级出勤、作业完成情况、学员回访工作、学员投诉处理、班级活动及学习交流活动组织、就业指导工作等等各方面的班级事务。学员在学习中遇到任何问题都可求助于班主任，确保学员的学业有所成，并收获难得的师生情谊。
    班主任是班集体的组织者、和教育者，是恒企实施素质教育，对学生进行日常教育和管理的主要力量，班主任的工作直接关系到学校育人目标的实现。为确保“班主任责任制”真正发挥作用，集团规定，试用期已满并上课学员综合评分在85分以上的教师可任命为班主任，负责全程带班和上部分课程，特别的老师可不受试用期限制，破格担任班主任。班主任的工作受全体学员监督。