考CMA有什么优势呢？CMA为什么值得财务人员考？财务人员考试CMA的原因是什么？我们一起来看看吧。

一、高薪待遇

新公布的薪资调查结果显示，范围内拥有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人员的基本工资中位数比非认证财务专业人员高出60％，总薪酬中位数高出63％。根据IMA区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为278310元。CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。

二、人才缺口大

CMA在人才缺口非常大，高达300万，目前CMA持证人却只有17000名左右，因为人才缺口大，企事业单位对CMA人才需求迫切，不惜高薪聘请。

三、与时俱进知识体系

CMA知识体系涵盖了财务、管理、业务、市场等内容，培养的是懂财务，懂管理，懂业务的财务。CMA可以让人了解更广泛、更深入的管理会计知识，为将来在工作中解决实际问题添砖铺路，CMA旨在选拔的管理会计人才。你在备考的时候，会接触到风险管理技能、预算预测技能、成本分析技能等方面的技能，这些技能自然能帮助你在与同行竞争当中，占据明显的优势。大数据时代的到来，2020年CMA新纲中新增了“科技与分析”的内容，包含了数据分析的内容，也是适应行业的发展趋势。

四、含金量高

CMA是目前国内可以实现中文考试的财务领域国际认证。它是美国财会领域的黄金认证之一。这项由美国管理会计师协会(IMA)于1919年所建立的专业认证制度，已有百年历史，已被180个认可，被认为是世界500强企业的黄金敲门砖，在范围内被企业财务高管所认可。目前CMA在国内已得到了广泛的推广，针对CMA持证者陆续开展了一系列福利政策，比如上海，厦门、成都等地。

CMA的知识体系涵盖了财务、管理、业务、市场等内容，其知识体系对于管理会计人才的培养应主要从3个层面进行，即精财务，助经营，辅战略，有助于培养拥有高标准职业操守的专业人士，使之成为组织价值的守护者与创造者，帮助组织持续壮大。CMA持证者不仅拥有会计方面的专业能力，还拥有支持企业决策分析、推动企业业绩发展的专业知识和技能。CMA管理会计专业知识让您在企业中体现出个人价值，加大别人与您的差距，未来发展空间更大。

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