9月13日,集团“企业文化建设委员会”宣告成立,正式全面展开集团企业文化建设工作。
委员会由集团董事长、总经理亲自主导,形成企业文化建设的决策中心,把握集团企业文化建设大政方针,确定恒企企业文化体系,对企业文化建设做出战略部署。
执行委员则由各部门总监担任,负责出具具体的企业文化实施执行方案,检视各个部门和各个校区的企业文化建设执行情况。
而各校区校长、品牌部各成员、人力资源部成员负责具体的推广和传播,收集企业文化建设中的案例并编辑推广。
一年企业靠机遇,十年企业靠管理,百年企业靠文化,恒企要做百年品牌企业,企业文化定当先行。企业文化建设是一项任重而道远的事业,恒企全体员工上下一心,齐心协力,企业必将实现愿景,迎来更美好的明天。
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